Werving & selectie

Van én door productie professionals

Ik verbind topwerknemers en werkgevers in Operations & Supply Chain

voor opdrachtgevers

Voor kandidaten

Aangenaam!

Ik ben Bart Boting

Als operator, productieleider en later oprichter en directeur van een middelgroot uitzendbureau heb ik het vak van alle kanten leren kennen. Op de werkvloer ontdekte ik hoe mooi het is om samen met een team eigenaar te zijn van je productieproces, van A tot Z.

Als ondernemer leerde ik dat groter niet altijd beter is. Het verschil zit in de persoonlijke touch: echt contact tussen mij, de opdrachtgever en de kandidaat. Daar blink ik in uit. Ik weet als geen ander hoe belangrijk een gemotiveerd team is, dat niet alleen past op vaardigheden, maar vooral op persoonlijkheid, gedrag en drijfveren.

Even kennismaken?

Portrait picture of Bart Boting in casual clothing

Portrait picture of Bart Boting in factory worker clothing

onze opdrachtgevers

voor opdrachtgevers

De beste kandidaten voor jouw team

Als voormalig productiemanager, HR-professional en oprichter van een uitzendbureau ben ik een trusted advisor en sparringpartner voor HR, productiemanagement en C-level. Ik ken het reilen en zeilen op de productievloer en denk mee op het snijvlak van human capital, productiecapaciteit, volumes en personeelsbezetting. Ik weet dat een goede samenwerking tussen AM/PM, een strak 5S- en TPM-plan en een on-target OEE te danken zijn aan goed personeel. Je hoort het al: je bent aan het goede adres!

Zo ga ik te werk

gespecialiseerd in de volgende sectoren

Procesindustrie

maakindustrie

voedingsmiddelen

farmaceutisch

werkwijze

Zo ga ik te werk

exclusieve werving & selectie

No cure no pay óf met een retainer: ik ga exclusief op zoek naar dé ideale kandidaat voor jouw organisatie. Gericht en toegewijd, naar iemand die past bij de functie, het team én de organisatie. Voor senior blue collar-, mbo+- en C-suitefuncties, zoals process operators, productieleiders, operations managers, plant managers en COO's.

Contact opnemen

job marketing campagnes

Vergroot je talentenvijver met gerichte campagnes op Facebook, Instagram en TikTok, waar dagelijks veel latent werkzoekenden scrollen. Ideaal als je meerdere mensen zoekt of een doelgroep die lastig direct te benaderen is. Met doelgroepdata en sterke content breng ik jouw organisatie en vacature onder de aandacht van de juiste professionals.

Contact opnemen

deta-vast

Eerst ervaren of iemand écht past? Met Deta-Vast start de kandidaat via mijn organisatie en draait hij mee in jouw productieomgeving. Bevalt het van beide kanten? Dan stapt de kandidaat over naar een vast dienstverband bij jou. Laagdrempelig nieuw talent aannemen, met de zekerheid van iemand die zich in de praktijk al heeft bewezen.

Contact opnemen

methodes

over mijn methodes

#1

Headhunten

Ik ga in mijn on- en offline netwerk op zoek naar de beste kandidaat. Door mijn uitgebreide ervaring in de industrie heb ik een groot netwerk, kan ik snel de juiste kandidaat opsporen en jullie van een shortlist voorzien.

#2

Deta-vast

Eerst ervaren of een kandidaat écht past? Voor een paar maanden verleg ik het juridisch werkgeverschap naar mijn organisatie. Zo toets je in de praktijk de geschiktheid van de kandidaat, zonder direct vast te zitten. Een mooie combinatie tussen flex en vast.

#3

Job marketing

Met moderne online marketing en machine learning ben ik in staat om jouw ideale werknemer (bijna) te klonen. Na een analyse van jullie organisatie en jullie top 3 werknemers weet ik precies welke kandidaat bij jullie past. Via Facebook, Instagram en TikTok trek ik kandidaten aan die bewust voor jullie kiezen en passen op gedrag en persoonlijkheid.

#4

Vakspecialistische screening

Door mijn jarenlange ervaring als techneut en productieleider ben ik in staat om snel en kwalitatief tot de kern te komen van iedere kandidaat. Door deze ervaring weet ik op zowel gedrag als op de inhoud precies de juiste vragen te stellen.

#5

Persoonlijke groei

Vele kandidaten in mijn netwerk ken ik goed. Het is daarom mijn streven om voor iedere kandidaat een uitdaging te vinden die perfect aansluit bij hen als persoon en in lijn ligt met hun ambities. Het oplijnen van deze zaken werkt als een vliegwiel en zorgt voor een gemotiveerde kandidaat en blije opdrachtgever.

wat anderen zeggen

ervaringen van de werkvloer

Bart kent onze business, begrijpt waar onze uitdagingen liggen en denkt écht mee. Niet alleen vanuit zijn eigen belang, maar vooral aan wat er nodig is om samen tot een goed en duurzaam resultaat te komen. Hij is direct, eerlijk, komt zijn afspraken na en als er iets speelt, weet je dat je hem kunt bellen. Ik werk graag met hem samen en kan hem zonder enige twijfel aanbevelen.

Stefan Dullemond

Operations Manager

Bart heeft mij uitstekend begeleid en bemiddeld in mijn stap naar Lemoine als Productiemanager. Vanaf het eerste contact tot de uiteindelijke plaatsing toonde hij een hoog niveau van professionaliteit en betrokkenheid. Hij luistert echt naar de wensen van beide partijen, wat heeft geleid tot een perfecte match. Een absolute professional in zijn vak.

Tudor Traistaru

Productiemanager

Via Bart ben ik terechtgekomen bij Anamet in Amsterdam. Vanaf het eerste contact maakte Bart indruk met zijn professionele aanpak, betrokkenheid en doortastendheid. Hij begeleidde het gehele proces efficiënt en zorgvuldig, waardoor ik al binnen 2 weken aan een passende opdracht werd geholpen. De communicatie was helder en proactief, afspraken werden altijd nagekomen en alles was tot in de puntjes geregeld. Dankzij zijn expertise en effectieve werkwijze verliep het traject soepel en succesvol. Ik kan Bart dan ook met volle overtuiging aanbevelen als bemiddelaar.

Myllo Mook

Productiemanager

Wanneer de nood hoog is, is de redding nabij. Zo luidt een bekend spreekwoord. Zo kwamen wij in contact met Bart Boting, die verrassende concepten aanreikt in onze zoektocht naar gekwalificeerde en gemotiveerde operators en monteurs voor ons team logistiek en productie. Binnen tien dagen hadden wij geschikte kandidaten. En binnen een maand waren de kandidaten aan het werk.

Marjolijn van Prooijen

HR Assistant

Wij werken met veel tevredenheid samen met Bart Boting. In een krappe arbeidsmarkt weten zij ons razendsnel te voorzien van meerdere sterke operators die direct inzetbaar zijn. Dankzij hun doortastende aanpak en snelle schakelen zijn zij inmiddels een betrouwbare leverancier waarmee wij zeer prettig samenwerken.

Eefje Visser

HR Business Partner

Bart werft Operators en Monteurs voor ons op meerdere locaties. Doordat hij zelf in productie heeft gewerkt merk je dat hij de problematiek snapt en stakeholders snel opgelijnd krijgt. Hij is enthousiast, de kandidaten zijn van goede kwaliteit én hij denkt in mogelijkheden! Een fijne samenwerking!

Marloes de Haas

Chief Human Resources Officer

Voor onze wervingscampagne voor de technische operators hebben wij Bart en zijn bedrijf aangehaakt als partner. Hier hebben wij geen moment spijt van gehad, want zijn betrokkenheid en energie vertaald zich terug in de matches. Wij raden 2B Technical Recruitment zeker aan als Recruitment partner!

Cees-Jan Edel

Talent Acquisition Lead HEINEKEN

Bart helped us fulfill multiple roles at JDE. He is very constructive in his approach: he is open and frank, informal and has respect for other’s. He communicates quickly and is honest on chances and expected results. Definitely a long term relationship was developed.

Martin van der Veen

Manager Maintenance Jacobs Douwe Egberts

Wij werken al lang samen met Bart. Voor o.a. Operators en Technische functies heeft Bart een uitgebreid netwerk en werkt hij met goede kandidaten. Bart begrijpt precieswelke mensen wij zoeken en wie er passen bij de bedrijfscultuur van Croda. Hij reageert snel en is aanstekelijk enthousiast.

Christa Revoort

HR Manager Cargill

Bart en ik hebben de afgelopen maanden nauw samengewerkt in de zoektocht naar nieuwe Operators voor PepsiCo. In onze samenwerking zit Bart altijd kort op de bal en heeft hij begrip voor wat wij als organisatie zoeken. De kandidaten die hij voorstelt zijn geregeld "out of the box", erg fijn!

Lieke van Gorp

HR Business Partner PepsiCO

Bart helped me to recruit candidates for a new team that was formed within our company. In his role of recruiter he was very enthusiastic in the selection of candidates. The whole process of presenting the resumes, to the hiring of the new personnel was managed perfectly.

Nicoline Dammers

Production Leader, HEINEKEN

Bart is one of the rare persons that worked both as Production Leader in the brewery and as Corporate Recruiter. He really understands what type of people are necessary to recruit and to maintain in any type of organisation. Besides his expertise in this field, Bart is a great person to work with!

Benno Waterman

Production manager brewing, HEINEKEN

Het contact met Bart was vanaf het eerste moment fijn en goed. Hij zag voor mij de mogelijkheden en had daar een passende baan bij. En ik begin nu met ingang van januari bij een nieuwe top werkgever. Top Bart nogmaals bedankt voor jou vertrouwen in mij.

Joost

Machine Operator

Bart heeft naar mijn volle tevredenheid een opdracht kunnen uitvoeren. Binnen het strikte kader, heeft Bart mij verrast met een mooi resultaat. Het fijne van werken met Bart is dat hij een vooruitziende blik heeft, positieve instelling en een groot aanpassingsvermogen.

Jamal

Process Operator

voor kandidaten

Alsof je collega je aan een nieuwe uitdaging helpt

Je bent wellicht op zoek naar een nieuwe uitdaging. Dan wil je natuurlijk in gesprek kan met een recruiter die precies weet waar jij het over hebt. Een recruiter die zelf in de techniek & productie heeft gewerkt. Iemand die beleid heeft gevormd én heeft uitgevoerd op de productievloer. Maar ook iemand die zelf aan de knoppen heeft gezeten en kan meepraten over het dag- en dagelijks draaien van het machinepark.

Door onze vakspecialistische kennis en grote netwerk, ben ik in staat om je goed te helpen.

Ontdek de vacatures